为了进一步提高员工专业技术水平,2011年12月16日,公司统一组织对技术员工进行了大密度、全方位的技能考试。这次的全员培训分为专业知识笔试与岗位实际操作两部分。大部分员工都能够熟练的掌握各项专业技能。这次考试对成绩优秀的员工给予了嘉奖,目的是激励员工的学习热情,促进公司产业的生产效率,能够更好的服务广大客户。